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2015一轻企业文化百题知识竞赛总结
发布时间：2016-01-03 13:51
在本次一轻控股公司组织开展的“2015一轻企业文化百题知识竞赛”活动中，我院全体教职员工积极踊跃参与，通过此项活动，使全体教职员工对一轻的企业文化有了更深刻的了解，达到了促进企业文化“内化于心，外化于行”的目的。现将活动开展情况总结如下：
一、基本情况
这次企业文化知识竞赛,我院各部门全体教职员工都参与了答题活动,单位参与率达100%。最终上交答题152份,达到了活动预期的目的。
二、基本特点
1、领导重视。学院党委将企业文化知识竞赛活动在全院中层干部会上进行传达，并由党委工作部下发了通知。并将一轻企业文化知识库刊载在我院内网校园平台上。学院各个部门都非常重视此次活动,把这次活动当作了解企业文化、宣传企业文化的一件大事来抓,通过会议、文件、校园网、电子信箱以及电话等形式进行广泛宣传、发动,扩大活动影响面,普及了企业文化知识,为活动取得实效打下了坚实基础。
2、组织认真。我院在接到活动通知后,在第一时间组织领导班子和全体中层干部参与答题活动,给普通教职员工带了好头。党委工作部统一印制了答题纸,为职工答题创造了方便条件。有的部门利用部门开会的机会组织全部门人集体学习，现场答题。各系部还组织新入职教师参与了答题活动。
3、交卷及时。各部门都能在规范时间内将答卷送到院党委工作部。通过活动加强了全体教职员工对一轻企业文化的了解和认识，培养了全体员工知一轻、懂一轻、爱一轻之心。
4、注重效果。为了确保这次活动不流于形式,学院还将此次答题活动开展的情况纳入部门年终考核之中。
2015.12.8